「職」夢計劃
以職業發展與工作實習機會啟發少數族裔青年的潛力
由保誠保險有限公司全力贊助，「職」夢計劃旨在滿足香港少數族裔青年對職業發展機會的迫切需求。
得到保誠的支持，由本地中學及大學學生組成的啟勵青年諮詢委員會於2023年進行了《少數族裔青年就業調查》。調查結果 顯示超過八成少數族裔青年意識到實習的重要性，卻在尋求實習機會時面臨障礙，嚴重影響他們的精神健康及職業前景。本次調查的結果及分析對制定此計劃的重點和結構發揮了關鍵作用。
本會衷心感謝保誠保險有限公司的持續支持，在計劃運行及財政上提供援助，更以自身專業豐富參加學生的職涯發展體驗，致力為少數族裔青年的生活帶來實質改變。
「職」夢計劃 2025 現已開始招募少數族裔青年及共融僱主，詳情請參閱海報或下方本年計劃詳情部份。
計劃簡介
「職」夢計劃為來自少數族裔背景的高中學生、應屆中學畢業生以及大專學生提供基礎就業技能培訓，以及涵蓋各個行業的有薪實習機會。
計劃顯著提升了少數族裔青年的就業能力和職業抱負，並順利推廣精神健康和社會共融。計劃亦為他們未來的成就奠定基礎，幫助他們克服困難、建立社交網絡並發掘自己的潛能。
- 就業技能培訓
為期三日的必修課程會為參加者（少數族裔青年）提供就業所需的基礎知識和實用技能。 - 有薪實習機會
參加者會進行為期四週（160 小時）的工作實習，增加他們對專業環境的認識，發展職業技能。 - 文化共融
計劃能夠促進少數族裔青年與僱主之間的了解和融合，推廣文化共融的工作環境。
- 成功安排實習
2024年共有26名學生獲安排在18家不同的中小企業進行實習，獲得寶貴的行業經驗。 - 文化及專業交流
參加者和中小企業之間的互動促進了更多的相互理解和專業發展。 - 策略性意見
《少數族裔青年就業調查》的調查結果為計劃的發展和改進提供直接及具針對性的建議。
2025年計劃詳情
我們歡迎來自少數族裔背景的 16 至 23 歲青年，無論你是高中生、應屆中學畢業生或大專學生，都可以申請。無論你是剛起步抑或想要改變職業生涯，此計劃都旨在幫你邁向下一步。
我們亦歡迎共融友善的僱主參與計劃，為各位少數族裔青年提供工作實習機會。
甄選標準如下：
年齡介乎16至23歲，來自少數族裔背景
能說、讀、寫英文
熟悉基本辦公應用程式，包括微軟Office（Excel、PowerPoint、Word）
能夠參加由啟勵扶青會/僱主提供的技能培訓、實習機會及其他活動
你的熱情參與和貫徹始終的態度至關重要！計劃尋找渴望學習並準備好適應多元工作環境的參加者。你毋須擁有工作經驗 —— 我們更關注你的潛力及決心。
就業技能培訓
為期兩天的必修課程，為參與者（少數族裔青年）提供進入職場所需的基礎知識和實踐技能。
資助工作實習
參與者將參與為期4週（共160小時）的實地工作實習，增強對專業工作環境的理解，並培養關鍵的職業技能。
文化融合
該計劃促進少數族裔青年與僱主之間的理解與融合，推動文化包容的職場環境。
此外，啟勵扶青會將為成功完成全部20天/160小時工作實習（包括參加所有培訓課程）的青年提供一筆補助金。此補助金由保誠贊助。
計劃合作企業包括： （按字母順序排列）
Discovery Bay Recreation Club Limited
Future Education Centre
香港海事博物館
香港國際貨櫃碼頭有限公司
Human8 APAC Limited
IPG DXTRA (Hong Kong) Ltd.
Ipsos Asia Limited
捷成集團
蘭桂坊酒店@九如坊
現代牙科集團
香港海洋公園保育基金
扭橋科技有限公司
PMA Marketing Consultancy Limited
保誠保險有限公司
香港小莎翁
聖雅各福群會 Green Ladies & Green Little
TBWA Hong Kong Limited
The Mira Hong Kong
協助履歷撰寫及篩選：
Morgan McKinley
合作專題研究：
香港大學
計劃參加者分享及感想
通過這個計劃，我的設計技能得到顯著提升。在實習期間，我有機會創作各種標誌和海報，並為同事製作客戶使用的簡報。此外，我的溝通技巧也得到了很大進步。我們進行了問卷調查和街頭訪談，讓我接觸到不同的溝通方式，加強我的適應能力。
我在職場上也變得更加自在和自信。為期兩週的實習經驗讓我更好地適應工作環境，所以將來我在工作場合時不會那麼緊張。因為有過這樣的經驗，讓我更放心。我也學會如何與資深的同事溝通，並在有需要時主動尋求幫助。
今天的分享環節非常寶貴，讓我們對未來以及可以探索的各種出路有了更深入的了解。這場分享會非常有用，因為嘉賓講者分享了鼓舞人心的故事和建議，這與我們剛起步的處境非常相似，令我對未來有了更清晰的概念。除此之外，有關積累及豐富履歷、面試技巧和撰寫簡歷的指導也很實用，儘管我們之前已有一些相關知識，但嘉賓講者分享的專業見解尤其有幫助。
請參閱本會早前發佈的 新聞稿。
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